Nieuwsgierigheid bracht mij bij één van de deelnemers aan Kom Binnen Bij Bedrijven. Deze ‘open dagen’ werden georganiseerd bij ruim 300 bedrijven in het Groene Hart van 11 t/m 16 maart 2019 en de belangstelling was groot. Een impressie.
Blog Kom Binnen Bij Bedrijven
1808 KANDIDATEN
GEZOCHT
Een spijkerbroek of een ‘nette’ outfit, ik twijfel nog.
Vanmiddag staat een bezoek aan één van de deelnemende bedrijven van Kom Binnen
Bij Bedrijven in mijn agenda. Het is geen sollicitatie, maar toch….. Ik besluit
het laatste te kiezen. Het is tenslotte een zakelijke omgeving. Vol verwachting
toer ik richting Gouda op zoek naar het bedrijf van mijn keuze. De deur staat
uitnodigend open en ik voel mij welkom. Zelfs de receptioniste verwacht ons
kennelijk en verwijst ons onmiddellijk door richting kantine waar wij worden
opgewacht, zo verzekert zij mij.
Gelukkig lijkt de ruimte geenszins op hetgeen ‘kantine’ bij
mij doet vermoeden. In de lichte, gezellige kamer met dito koffiezetapparaat
zit een jongetje van -naar ik later hoor- 14 jaar oud wat ongemakkelijk te
wachten. “Hallo….”, stamelt hij. Ik begroet hem en realiseer mij grinnikend dat
dit heel erg bij de invulling van het woord kantine past. Leuk dat zo’n jong
iemand ook op deze Bedrijvendag afgekomen is. Benieuwd wat zijn beweegreden is.
Korte tijd later schuiven twee maatjes aan. Gedrieën lijken zij zich iets meer
op hun gemak te voelen. Nadat er nog wat gegadigden zijn binnen gedruppeld, de
koffie en thee is getapt, worden wij meegenomen naar de presentatieruimte.
Vol enthousiasme presenteren twee jonge medewerkers van het
kantoor zichzelf en het bedrijf. Het bedrijf is actief in verschillende
branches die kort de revue passeren. De branche kent op dit moment wel 1808
vacatures. Whoh….dat zijn nog eens aantallen. Zekerheid voor een baan, vermoed
ik. Ik kijk rond en zie dat we met een gemêleerd gezelschap zijn. Jong, iets
ouder, kind, volwassene en -zo gok ik- zelfs iemand die bijna met pensioen mag
gaan. Man-vrouw, de verhoudingen zijn zeker gelijk verdeeld. Mooie afspiegeling
van wat een bedrijf zou moeten herbergen: ervaring gecombineerd met nieuwe
mogelijkheden. Onze jeugdige gastheer deze middag is gedreven, komt
professioneel over en is geboren voor zijn vak, zo lijkt het. De aanwezige HR
adviseuse blijft op de achtergrond. Hier en daar een vraag -die wij tussendoor
mogen stellen- ze worden allemaal even zorgvuldig beantwoord. Wij luisteren
aandachtig naar onze gezellige presentator. Vanavond nog even kijken of……oeps
ik dwaal af. Opeens zitten wij midden in grafieken en administratieve
verwerkingsprogramma’s. Ik ben afgeleid, maar probeer toch de aandacht vast te
houden. Wat mij betreft gaan we nu iets te veel in detail op de functie van de
presentator, maar anyhow…..het enthousiasme van deze goede medewerker verstoren
wij niet.
En dan is het opeens klaar. Dank voor de aandacht. “Onze vacatures vindt u op onze website, neemt u gerust een kijkje.” verzekert onze gastheer ons. Een beetje verward blijf ik nog even staan. Het bedrijf wil toch vast nog wel weten waarom wij interesse toonden in hen? Waarom wij juist dít bedrijf bezochten en waarnaar wij op zoek zijn? Of wij misschien ons cv willen achterlaten, omdat deze bedrijfstak 1808 vacatures heeft en geïnteresseerd is in ons? Kennelijk is de strategie een andere. Natuurlijk ook prima. Ik praat nog even na met de HR adviseuse en realiseer mij dat dit een interessant bezoek was aan een sociaal bewogen, gerespecteerd bedrijf met veel jonge medewerkers. Leuk om daar te werken. ’s Avonds betrap ik mijzelf erop dat ik toch nog even gluur naar de vacatures….het zijn er best veel.
Ingrid de Galan
14 maart 2019
