1808 Kandidaten gezocht

Nieuwsgierigheid bracht mij bij één van de deelnemers aan Kom Binnen Bij Bedrijven. Deze ‘open dagen’ werden georganiseerd bij ruim 300 bedrijven in het Groene Hart van 11 t/m 16 maart 2019 en de belangstelling was groot. Een impressie.

Blog Kom Binnen Bij Bedrijven

1808 KANDIDATEN GEZOCHT

Een spijkerbroek of een ‘nette’ outfit, ik twijfel nog. Vanmiddag staat een bezoek aan één van de deelnemende bedrijven van Kom Binnen Bij Bedrijven in mijn agenda. Het is geen sollicitatie, maar toch….. Ik besluit het laatste te kiezen. Het is tenslotte een zakelijke omgeving. Vol verwachting toer ik richting Gouda op zoek naar het bedrijf van mijn keuze. De deur staat uitnodigend open en ik voel mij welkom. Zelfs de receptioniste verwacht ons kennelijk en verwijst ons onmiddellijk door richting kantine waar wij worden opgewacht, zo verzekert zij mij.

Gelukkig lijkt de ruimte geenszins op hetgeen ‘kantine’ bij mij doet vermoeden. In de lichte, gezellige kamer met dito koffiezetapparaat zit een jongetje van -naar ik later hoor- 14 jaar oud wat ongemakkelijk te wachten. “Hallo….”, stamelt hij. Ik begroet hem en realiseer mij grinnikend dat dit heel erg bij de invulling van het woord kantine past. Leuk dat zo’n jong iemand ook op deze Bedrijvendag afgekomen is. Benieuwd wat zijn beweegreden is. Korte tijd later schuiven twee maatjes aan. Gedrieën lijken zij zich iets meer op hun gemak te voelen. Nadat er nog wat gegadigden zijn binnen gedruppeld, de koffie en thee is getapt, worden wij meegenomen naar de presentatieruimte.

Vol enthousiasme presenteren twee jonge medewerkers van het kantoor zichzelf en het bedrijf. Het bedrijf is actief in verschillende branches die kort de revue passeren. De branche kent op dit moment wel 1808 vacatures. Whoh….dat zijn nog eens aantallen. Zekerheid voor een baan, vermoed ik. Ik kijk rond en zie dat we met een gemêleerd gezelschap zijn. Jong, iets ouder, kind, volwassene en -zo gok ik- zelfs iemand die bijna met pensioen mag gaan. Man-vrouw, de verhoudingen zijn zeker gelijk verdeeld. Mooie afspiegeling van wat een bedrijf zou moeten herbergen: ervaring gecombineerd met nieuwe mogelijkheden. Onze jeugdige gastheer deze middag is gedreven, komt professioneel over en is geboren voor zijn vak, zo lijkt het. De aanwezige HR adviseuse blijft op de achtergrond. Hier en daar een vraag -die wij tussendoor mogen stellen- ze worden allemaal even zorgvuldig beantwoord. Wij luisteren aandachtig naar onze gezellige presentator. Vanavond nog even kijken of……oeps ik dwaal af. Opeens zitten wij midden in grafieken en administratieve verwerkingsprogramma’s. Ik ben afgeleid, maar probeer toch de aandacht vast te houden. Wat mij betreft gaan we nu iets te veel in detail op de functie van de presentator, maar anyhow…..het enthousiasme van deze goede medewerker verstoren wij niet.

En dan is het opeens klaar. Dank voor de aandacht. “Onze vacatures vindt u op onze website, neemt u gerust een kijkje.” verzekert onze gastheer ons.  Een beetje verward blijf ik nog even staan. Het bedrijf wil toch vast nog wel weten waarom wij interesse toonden in hen? Waarom wij juist dít bedrijf bezochten en waarnaar wij op zoek zijn? Of wij misschien ons cv willen achterlaten, omdat deze bedrijfstak 1808 vacatures heeft en geïnteresseerd is in ons? Kennelijk is de strategie een andere. Natuurlijk ook prima. Ik praat nog even na met de HR adviseuse en realiseer mij dat dit een interessant bezoek was aan een sociaal bewogen, gerespecteerd bedrijf met veel jonge medewerkers. Leuk om daar te werken. ’s Avonds betrap ik mijzelf erop dat ik toch nog even gluur naar de vacatures….het zijn er best veel.

Ingrid de Galan
14 maart 2019